Misi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\nSomos una compa\u00f1\u00eda global de servicios de comunicaciones en cloud orientada a ofrecer soluciones de valor a\u00f1adido a nuestros clientes.Visi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\nSer una empresa innovadora y convertirnos en un referente en servicios de comunicaciones en cloud para la empresa.Valores<\/strong><\/p>\n\nInnovaci\u00f3n constanteAdaptaci\u00f3n al cambioAlta especializaci\u00f3nTrabajo en equipoOrientaci\u00f3n al cliente\u00c9tica profesionalSostenibilidad<\/p>\n\n
CAP\u00cdTULO II.- PRINCIPIOS DEL C\u00d3DIGO \u00c9TICO<\/h4>\n\nSECCI\u00d3N 1\u00aa.- PRINCIPIOS FUNDAMENTALESART\u00cdCULO 4. CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD Y DEL SISTEMA DE GOBIERNO CORPORATIVO<\/h5>\n\n\n- Los profesionales de NUMINTEC cumplir\u00e1n estrictamente la legalidad vigente en el lugar en el que desarrollen su actividad, atendiendo al esp\u00edritu y la finalidad de las normas.<\/li>\n\n\n\n
- Adem\u00e1s de cumplir con las normas del Sistema de Gobierno corporativo y los procedimientos b\u00e1sicos que regulan la actividad de NUMINTEC, observar\u00e1n las previsiones del C\u00f3digo \u00c9tico, y del Sistema de Cumplimiento Normativo.<\/li>\n\n\n\n
- Tambi\u00e9n respetar\u00e1n \u00edntegramente las obligaciones y compromisos asumidos por NUMINTEC en sus relaciones contractuales con terceros, as\u00ed como los usos y buenas pr\u00e1cticas de los pa\u00edses en los que ejerza su actividad.<\/li>\n\n\n\n
- Los directivos de NUMINTEC deber\u00e1n conocer particularmente las leyes y reglamentaciones, incluidas las internas, que afecten a sus respectivas \u00e1reas de actividad y deber\u00e1n asegurarse de que los profesionales que dependan de ellos reciban la adecuada informaci\u00f3n y formaci\u00f3n que les permita entender y cumplir las obligaciones legales y reglamentarias aplicables a su funci\u00f3n laboral, incluidas las internas.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 5. INTEGRIDAD \u00c9TICA<\/h5>\n\n\n- Los criterios rectores a los que se ajustar\u00e1 la conducta de los profesionales de NUMINTEC ser\u00e1n la profesionalidad, la integridad, el autocontrol y la imparcialidad en sus actuaciones y decisiones.<\/li>\n\n\n\n
- Es obligaci\u00f3n de todos los profesionales de NUMINTEC informar a la Unidad de Cumplimiento acerca de la incoaci\u00f3n, evoluci\u00f3n y resultado de todo procedimiento judicial, penal o administrativo, de car\u00e1cter sancionador, en el que un profesional sea parte investigada, inculpada o acusada y pueda afectar en el ejercicio de sus funciones como profesional de NUMINTEC o perjudicar la imagen o los intereses de la Sociedad.<\/li>\n\n\n\n
- En caso de ser informado del inicio de un procedimiento de estas caracter\u00edsticas se actuar\u00e1 conforme al Reglamento de Investigaciones Internas.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 6. RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y LABORALES<\/h5>\n\n\n- NUMINTEC manifiesta su compromiso y vinculaci\u00f3n con los derechos humanos y laborales reconocidos en la legislaci\u00f3n nacional e internacional y con los principios en los que se basan el Pacto mundial de Naciones Unidas, las Normas sobre las responsabilidades de las empresas transnacionales y otras empresas comerciales en la esfera de los derechos humanos de Naciones Unidas, las L\u00edneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales, la Declaraci\u00f3n tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la Pol\u00edtica social de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, as\u00ed como los documentos o textos que puedan sustituir o complementar a los anteriormente referidos.<\/li>\n\n\n\n
- En particular, NUMINTEC manifiesta su total rechazo al trabajo infantil y al trabajo forzoso u obligatorio y a la esclavitud.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 7. PRINCIPIOS DE NO DISCRIMINACI\u00d3N<\/h5>\n\n\n- NUMINTEC promueve la no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientaci\u00f3n sexual, ideolog\u00eda, opiniones pol\u00edticas, religi\u00f3n o cualquier otra condici\u00f3n personal, f\u00edsica o social de sus profesionales, as\u00ed como la igualdad de oportunidades entre ellos.<\/li>\n\n\n\n
- En particular, NUMINTEC promover\u00e1 la igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formaci\u00f3n, a la promoci\u00f3n de profesionales y a las condiciones de trabajo, as\u00ed como al acceso a bienes y servicios y su suministro.<\/li>\n\n\n\n
- NUMINTEC rechaza cualquier manifestaci\u00f3n de violencia, de acoso f\u00edsico, sexual, psicol\u00f3gico, moral u otros, de abuso de autoridad en el trabajo y cualesquiera otras conductas que generen un entorno intimidatorio u ofensivo para los derechos personales de sus profesionales. Espec\u00edficamente, NUMINTEC promover\u00e1 medidas para prevenir el acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo, cuando se consideren necesarias.<\/li>\n<\/ol>\n\n
SECCI\u00d3N 2\u00aa.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PROFESIONALES DE NUMINTECART\u00cdCULO 8. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES<\/h5>\n\n\n- Todos los empleados disfrutar\u00e1n de iguales oportunidades para el desarrollo de su carrera profesional con independencia de su edad, sexo, estado civil, raza, nacionalidad y creencias. NUMINTEC se compromete a establecer una pol\u00edtica efectiva de igualdad de oportunidades para que sus empleados desarrollen su actividad profesional sobre la base del principio de m\u00e9rito. Las decisiones de promoci\u00f3n estar\u00e1n siempre basadas en circunstancias y valoraciones de car\u00e1cter objetivo.<\/li>\n\n\n\n
- NUMINTEC tambi\u00e9n se compromete a mantener una pol\u00edtica de inversi\u00f3n para el aprendizaje y la formaci\u00f3n personal y profesional de sus empleados.<\/li>\n\n\n\n
- Los empleados de NUMINTEC respetar\u00e1n la pol\u00edtica de igualdad de oportunidades en su \u00e1mbito profesional y apoyar\u00e1n el aprendizaje personal y profesional de sus compa\u00f1eros.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 9. CONCILIACI\u00d3N DE LA VIDA FAMILIAR CON LA ACTIVIDAD LABORAL<\/h5>\n\n
NUMINTEC respeta la vida personal y familiar de sus profesionales y promover\u00e1 los programas de conciliaci\u00f3n que faciliten el mejor equilibrio entre esta y sus responsabilidades laborales.<\/p>\n\n
ART\u00cdCULO 10. RESPETO A LA INTIMIDAD Y LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACI\u00d3N DE LOS EMPLEADOS<\/h5>\n\n\n- NUMINTEC se compromete a solicitar y a utilizar exclusivamente aquellos datos de los empleados que fueren necesarios para la eficaz gesti\u00f3n de sus negocios o cuya constancia fuese exigida por la normativa aplicable.<\/li>\n\n\n\n
- NUMINTEC tomar\u00e1 todas las medidas necesarias para preservar la confidencialidad de los datos de car\u00e1cter personal de que disponga y para garantizar que la confidencialidad en la transmisi\u00f3n de los mismos, cuando sea necesaria por razones de negocio, se ajuste a la legislaci\u00f3n vigente.<\/li>\n\n\n\n
- Los empleados que, en el desempe\u00f1o de su actividad profesional, tengan acceso a informaci\u00f3n de otros empleados respetar\u00e1n y promover\u00e1n la confidencialidad de esta informaci\u00f3n y har\u00e1n un uso responsable y profesional de la misma y se comprometen por escrito a mantener la confidencialidad de esos datos.<\/li>\n\n\n\n
- El Oficial de Cumplimiento cumplir\u00e1 los requerimientos previstos en la legislaci\u00f3n de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal respecto de las comunicaciones que les remitan los profesionales u otras personas del entorno de NUMINTEC.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 11. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO<\/h5>\n\n\n- NUMINTEC proveer\u00e1 a sus empleados de un entorno seguro y estable, mantendr\u00e1 actualizadas las medidas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y respetar\u00e1 escrupulosamente la normativa aplicable en esta materia en todos los lugares en que desarrolle sus actividades empresariales.<\/li>\n\n\n\n
- Todos los empleados son responsables de observar un cumplimiento riguroso de las normas de salud y seguridad con el fin de protegerse a s\u00ed mismos y a otros empleados o terceros.<\/li>\n\n\n\n
- NUMINTEC promover\u00e1 que los proveedores con los que opere cumplan sus normas y programas en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 12. OBSEQUIOS Y REGALOS<\/h5>\n\n
Los profesionales de NUMINTEC no podr\u00e1n dar ni aceptar regalos u obsequios en el desarrollo de su actividad profesional. Excepcionalmente, la entrega y aceptaci\u00f3n de regalos y obsequios estar\u00e1n permitidas cuando concurran simult\u00e1neamente las circunstancias siguientes:<\/p>\n\n
\u2013 sean de valor econ\u00f3mico irrelevante o simb\u00f3lico;<\/p>\n\n
-respondan a signos de cortes\u00eda o a atenciones comerciales usuales; y<\/p>\n\n
\u2013 no est\u00e9n prohibidas por la ley o las pr\u00e1cticas comerciales generalmente aceptadas.<\/p>\n\n
ART\u00cdCULO 13. CONTROL FINANCIERO<\/h5>\n\n\n- NUMINTEC se compromete a la lucha contra la evasi\u00f3n fiscal, el fraude y blanqueo de capitales.<\/li>\n\n\n\n
- Los procedimientos de gesti\u00f3n administrativa incluyen protocolos contra la evasi\u00f3n fiscal, fraude y blanqueo de capitales realiz\u00e1ndose acciones de control de su implantaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Anualmente las cuentas de la compa\u00f1\u00eda son auditadas por una empresa externa para dar el mayor grado de transparencia a la actuaci\u00f3n de NUMINTEC.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 14. CONFLICTOS DE INTER\u00c9S<\/h5>\n\n
Las decisiones profesionales deber\u00e1n estar basadas en la mejor defensa de los intereses de NUMINTEC, de forma que no est\u00e9n influenciadas por relaciones personales o de familia, o por cualesquiera otros intereses particulares de los profesionales de NUMINTEC.<\/p>\n\n
ART\u00cdCULO 15. PR\u00c1CTICAS FRAUDULENTAS O PROMESAS ENGA\u00d1OSAS<\/h5>\n\n\n- En las relaciones con cualquier grupo de inter\u00e9s como son los clientes, proveedores, administraci\u00f3n p\u00fablica o sociedad en general, no se har\u00e1n manifestaciones falsas o promesas cuyo cumplimiento no se pueda garantizar.<\/li>\n\n\n\n
- NUMINTEC aplicar\u00e1 una pol\u00edtica de tolerancia cero frente a toda pr\u00e1ctica de corrupci\u00f3n, soborno o pago de facilitaci\u00f3n en todas sus formas activas y pasivas, ya sea por medio de actos u omisiones o mediante la creaci\u00f3n o el mantenimiento de situaciones de favor o irregulares.<\/li>\n<\/ol>\n\n
SECCI\u00d3N 3\u00aa.- TRATAMIENTO DE LA INFORMACI\u00d3NART\u00cdCULO 16. INFORMACI\u00d3N DE USO INTERNO, CONFIDENCIAL Y RESERVADA<\/h5>\n\n
La informaci\u00f3n no p\u00fablica que sea propiedad de NUMINTEC tendr\u00e1, con car\u00e1cter general, la consideraci\u00f3n de informaci\u00f3n de uso interno, salvo que se haya clasificado como confidencial o reservada, y en todo caso estar\u00e1 sujeta a secreto profesional, sin que su contenido pueda ser facilitado a terceros, salvo que sea en el ejercicio normal de su trabajo, profesi\u00f3n o funciones y siempre que a aquellos a los que se les comunique la informaci\u00f3n est\u00e9n sujetos, legal o contractualmente, a una obligaci\u00f3n de confidencialidad y hayan confirmado a la Sociedad que disponen de los medios necesarios para salvaguardarla.<\/p>\n\n
SECCI\u00d3N 4\u00aa.- MEDIO AMBIENTE<\/h5>\n\nART\u00cdCULO 17. RESPETO AL MEDIO AMBIENTE<\/h5>\n\n
NUMINTEC tiene un sistema de identificaci\u00f3n y aseguramiento del cumplimiento de la legislaci\u00f3n medioambiental en curso.El mantenimiento del sistema de gesti\u00f3n ambiental es para NUMINTEC un compromiso con el desarrollo sostenible y la protecci\u00f3n del medio ambiente. Se presta especial atenci\u00f3n a la prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n y minimizaci\u00f3n del impacto ambiental de las actividades que se desarrollan por parte de NUMINTEC.<\/p>\n\n
SECCI\u00d3N 5\u00aa.- RELACIONES CON LOS GRUPOS DE INTER\u00c9SART\u00cdCULO 18. CLIENTES<\/h5>\n\n\n- NUMINTEC, aplicando en todo caso normas de transparencia, informaci\u00f3n y protecci\u00f3n, se compromete a ofrecer una calidad de servicios y productos igual o superior a los requisitos y los est\u00e1ndares de calidad establecidos legalmente, compitiendo en el mercado y realizando las actividades de marketing y ventas bas\u00e1ndose en los m\u00e9ritos de sus productos y servicios.<\/li>\n\n\n\n
- NUMINTEC garantizar\u00e1 la confidencialidad de los datos de sus clientes, comprometi\u00e9ndose a no revelarlos a terceros, salvo consentimiento del cliente o por obligaci\u00f3n legal o en cumplimiento de resoluciones judiciales o administrativas.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 19. PROVEEDORES<\/h5>\n\n\n- NUMINTEC adecuar\u00e1 los procesos de selecci\u00f3n de proveedores a criterios de objetividad e imparcialidad y evitar\u00e1 cualquier conflicto de inter\u00e9s o favoritismo en su selecci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Los profesionales de NUMINTEC que accedan a datos de car\u00e1cter personal de proveedores deber\u00e1n mantener la confidencialidad de tales datos y dar cumplimiento a lo establecido en la legislaci\u00f3n sobre protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal, en la medida en que resulte aplicable.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 20. SOCIOS<\/h5>\n\n
NUMINTEC manifiesta su prop\u00f3sito de creaci\u00f3n continua y de forma sostenida de valor para sus socios y pondr\u00e1 permanentemente a su disposici\u00f3n aquellos canales de comunicaci\u00f3n y consulta que les permita disponer de informaci\u00f3n adecuada, \u00fatil y completa sobre la evoluci\u00f3n de la Sociedad.<\/p>\n\n
ART\u00cdCULO 21. MEDIOS DE COMUNICACI\u00d3N Y TRANSPARENCIA INFORMATIVA<\/h5>\n\n\n- La comunicaci\u00f3n de NUMINTEC con los \u00e1mbitos en los que realiza su labor (tambi\u00e9n a trav\u00e9s de los medios de comunicaci\u00f3n) se caracteriza por el respeto del derecho de informaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- En ning\u00fan caso se permite divulgar noticias o comentarios falsos o tendenciosos.<\/li>\n\n\n\n
- Todas las actividades de comunicaci\u00f3n respetan las leyes, las reglas, las pr\u00e1cticas de conducta profesional y se llevan a cabo con claridad, transparencia y oportunidad, salvaguardando, entre otras, las informaciones sensibles a los precios y los secretos industriales.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 22. COMPETENCIA LEAL Y DEFENSA DE LA COMPETENCIA<\/h5>\n\n\n- NUMINTEC defiende el principio de la competencia leal absteni\u00e9ndose de conductas colusorias, predatorias y del abuso de su posici\u00f3n de poder.<\/li>\n\n\n\n
- NUMINTEC dentro de la mejora continua del Sistema de Gobierno Corporativo de la compa\u00f1\u00eda, asume un compromiso claro, manifiesto y firme con el cumplimiento de las normas de defensa de la competencia.<\/li>\n\n\n\n
- NUMINTEC asume el compromiso de fomentar el cumplimiento normativo en relaci\u00f3n con la defensa de la competencia.<\/li>\n\n\n\n
- NUMINTEC asume el compromiso de que la defensa de la competencia sea un elemento cultural integrado en el seno de la empresa, convirti\u00e9ndose en un elemento central en la toma de decisiones y relaciones con terceros.<\/li>\n\n\n\n
- NUMINTEC, se compromete, entre otras medidas, a llevar a cabo controles y procedimientos tendentes a prevenir y evitar la comisi\u00f3n de delitos relacionados con el fraude y la corrupci\u00f3n, fomentando la defensa de la competencia, no siendo esto \u00fanicamente una obligaci\u00f3n legal, sino, un elemento central de la cultura de esta empresa y de la responsabilidad de esta con sus clientes, proveedores, y los consumidores en general.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 23. SOCIEDAD<\/h5>\n\n\n- NUMINTEC manifiesta su firme compromiso con los principios de responsabilidad social corporativa generalmente aceptados como marco integrador de sus programas y actuaciones con los profesionales, clientes, proveedores, accionistas y todos los grupos de inter\u00e9s con los que se relaciona.<\/li>\n\n\n\n
- En este sentido, NUMINTEC, fiel al objetivo empresarial de generar riqueza y bienestar para la sociedad, adopta una \u00e9tica empresarial responsable que permite armonizar la creaci\u00f3n de valor para sus accionistas con un desarrollo sostenible que contemple como principales objetivos la protecci\u00f3n del medio ambiente, la cohesi\u00f3n social, el desarrollo de un marco favorable de relaciones laborales y la comunicaci\u00f3n constante con los diferentes colectivos relacionados con la Sociedad en orden a atender sus necesidades y expectativas.<\/li>\n\n\n\n
- NUMINTEC manifiesta su firme compromiso con los principios del Protocolo de lucha contra el Fraude y la Corrupci\u00f3n y, en particular, con la no realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas que puedan considerarse irregulares en el desarrollo de sus relaciones con clientes, proveedores, competidores, autoridades, etc., incluyendo las relativas al blanqueo de capitales. A estos efectos, los profesionales recibir\u00e1n una formaci\u00f3n adecuada sobre la legislaci\u00f3n aplicable en aquellos pa\u00edses en los que NUMINTEC desarrolla sus actividades.<\/li>\n<\/ol>\n\n
CAP\u00cdTULO III. OTRAS DISPOSICIONES<\/h4>\n\nART\u00cdCULO 24. ACEPTACI\u00d3N<\/h5>\n\n\n- Los profesionales de NUMINTEC aceptan expresamente las normas de actuaci\u00f3n establecidas en el C\u00f3digo \u00c9tico y en el C\u00f3digo de Conducta.<\/li>\n\n\n\n
- Los profesionales que en el futuro se incorporen o pasen a formar parte de NUMINTEC, aceptar\u00e1n expresamente los principios y las normas de actuaci\u00f3n establecidas en el C\u00f3digo \u00c9tico y en el C\u00f3digo de Conducta.<\/li>\n\n\n\n
- El C\u00f3digo \u00c9tico y el C\u00f3digo de Conducta se anexar\u00e1n a los contratos laborales de todos los profesionales de NUMINTEC, informando especialmente del R\u00e9gimen Disciplinario.<\/li>\n<\/ol>\n\n
ART\u00cdCULO 25. APROBACI\u00d3N Y MODIFICACI\u00d3N<\/h5>\n\n\n- El C\u00f3digo \u00c9tico se revisar\u00e1 y actualizar\u00e1 peri\u00f3dicamente, atendiendo al informe anual del Oficial de Cumplimiento, as\u00ed como a las sugerencias y propuestas que realicen los profesionales de NUMINTEC. El \u00d3rgano de Administraci\u00f3n, la Direcci\u00f3n del \u00c1rea de Recursos Humanos y la Unidad de Cumplimiento podr\u00e1n formular propuestas de mejora o promover la adaptaci\u00f3n del C\u00f3digo \u00c9tico en su conjunto.<\/li>\n\n\n\n
- La modificaci\u00f3n de este C\u00f3digo \u00c9tico corresponder\u00e1 en todo caso al \u00f3rgano de Administraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- El C\u00f3digo \u00c9tico fue aprobado en la reuni\u00f3n del \u00f3rgano de Administraci\u00f3n de la Sociedad celebrada el 2 de enero de 2023.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
INTRODUCCI\u00d3N Un c\u00f3digo \u00e9tico es un conjunto de directrices que tienen por objeto establecer las conductas aceptables para los miembros de un grupo de sujetos obligados. En este sentido, un c\u00f3digo \u00e9tico establece los valores fundamentales de la organizaci\u00f3n que lo asume y proyecta hacia el exterior su compromiso con el mundo que le rodea.Desde […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2910","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.numintec.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.numintec.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.numintec.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.numintec.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.numintec.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2910"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.numintec.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2910\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3090,"href":"https:\/\/www.numintec.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2910\/revisions\/3090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.numintec.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}